<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<title>العدد الاول</title>
<link href="http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1662" rel="alternate"/>
<subtitle/>
<id>http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1662</id>
<updated>2026-05-03T13:00:10Z</updated>
<dc:date>2026-05-03T13:00:10Z</dc:date>
<entry>
<title>أثر ريادة الأعمال في تحقيق التنمية المستدامة من وجهة نظر القيادات الإدارية بجهاز استثمار مياه النهر الصناعي بالمنطقة الوسطى</title>
<link href="http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1718" rel="alternate"/>
<author>
<name>الطيب محمد القبي</name>
</author>
<author>
<name>أمهنى, نجوى رمضان</name>
</author>
<id>http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1718</id>
<updated>2025-04-24T09:07:20Z</updated>
<published>2019-01-02T00:00:00Z</published>
<summary type="text">أثر ريادة الأعمال في تحقيق التنمية المستدامة من وجهة نظر القيادات الإدارية بجهاز استثمار مياه النهر الصناعي بالمنطقة الوسطى
الطيب محمد القبي; أمهنى, نجوى رمضان
هدفت هذه الدراسة إلى تقديم مفاهيم نظرية وعملية عن واقع ريادة الأعمال ودورها في تحقيق التنمية المستدامة بجهاز&#13;
&#13;
استثمار مياه النهر الصناعي بالمنطقة الوسطى، وكذلك التحقق من مدى قدرة هذا الجهاز على استيعاب مفهوم&#13;
&#13;
ريادة الأعمال بشكل عام ، وتكون مجتمع الدراسة من القيادات الإدارية المتمثلة في رؤساء الأقسام ومدراء المكاتب&#13;
&#13;
والإدارات بالجهاز، حيث أخذت عينة قدرها(43) عنصر اً، واعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي، واستخدمت الأساليب الإحصائية باستخدام  نظام spss   لاستخراج النتائج المتعلقة بالدراسة وتحليل إجابات أفراد العينة، حيث تم استخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والتكرارات وغيرها من الأساليب الإحصائية لتحقيق المطلوب. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة وجود أثر معنوي )دال إحصائياً (  لبعد المبادرة في تحقيق التنمية المستدامة بجهاز استثمار مياه النهر الصناعي بالمنطقة الوسطى. وكذلك وجود أثر معنوي )دال إحصائياً( لبعد الإبداع على تحقيق التنمية المستدامة بجهاز استثمار مياه النهر الصناعي بالمنطقة الوسطى. كما أوضحت هذه الدراسة أن مستوى تطبيق بعد تحمل المخاطرة كان متوسطاً، وأن مستوى تطبيق  بعد انتهاز الفرص بجهاز استثمار مياه النهر الصناعي بالمنطقة الوسطى كان عالياً. ومن أهم التوصيات التي خرجت بها هذه الدراسة ضرورة أن تبحث إدارة الجهاز عن الأفاق الجديدة في البيئة المحيطة، والإيمان بأن الأفكار ذات المخاطرة تكون أغلبها ذات فائدة .
</summary>
<dc:date>2019-01-02T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>أثر الصادرات و الواردات علي النمو الاقتصادي دراسة قياسية علي الاقتصاد الليبي خلال الفترة(1970-2014)</title>
<link href="http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1716" rel="alternate"/>
<author>
<name>التلاوي, عبد الرا زق محمد</name>
</author>
<author>
<name>علي, مخلوف مفتاح</name>
</author>
<id>http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1716</id>
<updated>2024-11-30T18:25:06Z</updated>
<published>2019-01-02T00:00:00Z</published>
<summary type="text">أثر الصادرات و الواردات علي النمو الاقتصادي دراسة قياسية علي الاقتصاد الليبي خلال الفترة(1970-2014)
التلاوي, عبد الرا زق محمد; علي, مخلوف مفتاح
تناولت هذه الدراسة اثر كل من الصادرات والواردات علي النمو الاقتصادي في ليبيا باستخدام بيانات سنوية خلال&#13;
&#13;
الفترة من 1970إلى 2014م. اعتمدت الدراسة على منهجية التكامل المشترك باستخدام اختبار جوىانسن&#13;
&#13;
للكشف عن العلاقة في الأجل الطويل، وعلى نموذج تصحيح الخطأ (VECM) للتعرف على العلاقة السببية في&#13;
&#13;
الأجلين الطويل والقصير. توصلت الدراسة إلى انه توجد علاقة تكاملية- طويلة الأجل -بين الصادرات والواردات &#13;
&#13;
والنمو الاقتصادي خلال الفترة المدروسة. وأيضا، يتأثر الناتج الإجمالي)النمو الاقتصادي( في الآجل القصير بكل من&#13;
&#13;
الصادرات والواردات. حيث يتأثر الناتج الإجمالي سلبا بالواردات و بصادرات الفترة السابقة. ويرجع تأثر النمو&#13;
&#13;
الاقتصادي سلبا بصادرات الفترة السابقة إلى تقلب الصادرات الليبية بحكم تأثرها بسعر النفط المتذبذب في اغلب&#13;
&#13;
الأحوال.
</summary>
<dc:date>2019-01-02T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>دور التمكين في نقل التمكين المعرفة بالدول العربية دراسة وصفية على مؤشرات مؤتمر المعرفة العربي لسنة 2016 ضمن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي</title>
<link href="http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1713" rel="alternate"/>
<author>
<name>سعد, عبد الرزاق عمران</name>
</author>
<author>
<name>معتوق, طارق أبوشعفه</name>
</author>
<id>http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1713</id>
<updated>2024-11-30T18:15:00Z</updated>
<published>2019-01-02T00:00:00Z</published>
<summary type="text">دور التمكين في نقل التمكين المعرفة بالدول العربية دراسة وصفية على مؤشرات مؤتمر المعرفة العربي لسنة 2016 ضمن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي
سعد, عبد الرزاق عمران; معتوق, طارق أبوشعفه
هدفت الدراسة إلى التعريف بمفهوم استراتيجية تمكين العاملين ومتطلباته وأبعاده وكذلك بيان دور استراتيجية التمكين&#13;
&#13;
في نقل التمكين المعرفة بالدول العربية، وتكمن مشكلة الدراسة في الإجابة على تساؤل رئيسي وهو : هل هناك دور&#13;
&#13;
لاستراتيجية التمكين في نقل وتوطين المعرفة بالدول العربية ؟&#13;
&#13;
واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي وذلك من خلال وصف الظاهرة محل الدراسة من حيث الاطلاع على أدبيات&#13;
&#13;
الموضوع من خلال ما هو متاح من المصادر المتعلقة بموضوع الدراسة.&#13;
&#13;
وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج ألعها : أنّ الإطار المؤسسي الذي تبنى عليه أبعاد التعليم التقني والتدريب المهني -&#13;
&#13;
يعانى من نرهل وانخراط و ضعف في نقل وتوطين المعرفة، وكذلك الجهود التطويرية التي تبذلها بعض الدول العربية فيما&#13;
&#13;
يخص التعليم العالي لا زالت تفتقد للتوجه السليم الذي من شأنه أن يعزز ربط هذا القطاع بخلق المعرفة وبتحقيق التنمية&#13;
&#13;
 وأيضاً وجود ضعف لدى أغلب الدول العربية في إنفاقها على البحث والتطوير العلمي والنقص في إعداد البحوث،&#13;
&#13;
ومن أهم توصيات الدراسة : أنه على الدول العربية إعادة النظر في تجاربها وسياساتها وذلك فيما يتعلق بنقل وتوطين لمختلف أبعاد المعرفة إليها، كون ذلك العمل على خلق منظومة وطنية لإيجاد علاقة بين التدريب وسوق العمل وبما&#13;
&#13;
يضبط المفاهيم المتعلقة بالتعليم التقني والتدريب المهني وأيضاً التأكيد على بناء التوجه  السليم الذي من شأنه أن يعزر&#13;
&#13;
ربط قطاع التعليم العالي بخلق المعرفة من خلال توفير الإمكانيات اللازمة لذلك وأيضاً العمل على بدل مزيد الجهود&#13;
&#13;
وتوفير الدعم المادي والمعنوي اللازم وتعزيز القدرات البشرية الضرورية للارتقاء بمنظومة البحث والتطوير والابتكار&#13;
&#13;
بمختلف مرتكزاتها.
</summary>
<dc:date>2019-01-02T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>العوامل المؤثرة علي مدى استخدام نظام التأجير التمويلي بالمصارف التجارية "دراسة ميدانية علي المصارف التجارية الليبية العاملة في المنطقة الشرقية "</title>
<link href="http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1705" rel="alternate"/>
<author>
<name>الفاخري, جمعة محمد</name>
</author>
<author>
<name>الشيخي, نادية علي</name>
</author>
<id>http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1705</id>
<updated>2024-11-30T17:24:16Z</updated>
<published>2019-01-02T00:00:00Z</published>
<summary type="text">العوامل المؤثرة علي مدى استخدام نظام التأجير التمويلي بالمصارف التجارية "دراسة ميدانية علي المصارف التجارية الليبية العاملة في المنطقة الشرقية "
الفاخري, جمعة محمد; الشيخي, نادية علي
هدفت الدراسة الى التعرف على العوامل المؤثرة على مدى إستخدام نظام التأجير التمويلي في المصارف التجارية الليبية من وجهة نظر العاملين بالمصارف التجارية الليبية العاملة في المنطقة الشرقية ، وبيان الفوائد التى تعود على المصارف التجارية نتيجة إستخدام نظام التأجير التمويلي ، ولتحقق أهداف الدراسة تم الاعتماد على الدراسات السابقة في تحديد العوامل التى قد تؤثر في مدى إستخدام نظام التأجير التمويلي بالمصارف التجارية الليبية ، كما أعتمدت الدراسة الميدانية على أستمارة الاستبيان التى تكونت من مجموعتين أحتوت كل منها  علي مجموعة من الفقرات للتعرف على تأثير العوامل على إستخدام نظام التأجير التمويلي ، وتم توزيع أستمارات الاستبيان بعدد ( 48 ) إستمارة على عينة الدراسة رجع منها ( 38 ) أستمارة صالحة للتحليل اى نسبة 66 %. وقد توصلت الدراسة الى عدة نتائج أهمها أن التأجير التمويلى أسلوباً غير مطبق بالمصارف التجارية الليبية حيث دلت إجابات أفراد العينة على أن المصارف لا تستخدم نظام التأجير التمويلى بالرغم من وجود قانون ينظم إستخدام هذا النظام و أمتلاك المصارف لكادر وظيفي مؤهل وقادر على إستخدام نظام التأجير التمويلي بصورة صحيحة ، كما توصلت الدراسة الى أن هناك علاقة بين العوامل المختارة وبين مدى إستخدام المصرف ، وبناء على النتائج أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها ضرورة الإسراع بالالتزام القانوني للمصارف بتطبيق نظام التأجير التمويلي ، والعمل على نشر ثقافة التمويل بأسلوب التأجير التمويلى بين الكوادر وخاصة الإدارة العليا وتركيز الاهتمام على توفير التدريب اللازم للتعامل بأساليب التمويل، لما لهذا الاسلوب من تأثير إيجابى فى تطوير وتوفير التمويل اللازم للمشاريع الإقتصاددية.
</summary>
<dc:date>2019-01-02T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
</feed>
