<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<title>العدد الثالث</title>
<link href="http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1962" rel="alternate"/>
<subtitle/>
<id>http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1962</id>
<updated>2026-05-03T13:00:12Z</updated>
<dc:date>2026-05-03T13:00:12Z</dc:date>
<entry>
<title>An examination of Demographic Factors Affecting Job Satisfaction among the Teachers Groups in Government Primary Schools in Libya</title>
<link href="http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/2068" rel="alternate"/>
<author>
<name>Alsiewi, Abdeljalil Mohamed</name>
</author>
<id>http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/2068</id>
<updated>2024-12-02T16:52:58Z</updated>
<published>2022-07-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">An examination of Demographic Factors Affecting Job Satisfaction among the Teachers Groups in Government Primary Schools in Libya
Alsiewi, Abdeljalil Mohamed
The paper aims to study the impact of five variables of demographic (Gender, Marital Status, Age, Academic Qualifications and Length of Experience) on job satisfaction. Specifically, we predicted the (significant relationship) of demographic variables to job satisfaction. A multistage cluster sampling was used to collect data from public primary school teachers in Libya. Independent sample t-test and analysis of variance (ANOVA) were adopted to examine relationships among the demographic variables and job satisfaction. The demographic variables which were found to relate closely to job satisfaction among the teachers were: Gender, Age, Academic Qualifications and Length of Experience. Marital Status, however, had no significant effect on the job satisfaction of the teachers.
</summary>
<dc:date>2022-07-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>قياس محددات التجارة الخارجية لليبيا مع ايطاليا باستخدام نموذج الجاذبية Gravity Model للفترة الزمنية ( 1990 – 2020 )</title>
<link href="http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/2067" rel="alternate"/>
<author>
<name>عبدالله, احميد مجحود</name>
</author>
<id>http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/2067</id>
<updated>2024-12-02T16:48:52Z</updated>
<published>2022-07-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">قياس محددات التجارة الخارجية لليبيا مع ايطاليا باستخدام نموذج الجاذبية Gravity Model للفترة الزمنية ( 1990 – 2020 )
عبدالله, احميد مجحود
جاءت هذه الدراسة بهدف التعرف على اهم محددات التجارة الخارجية لليبيا مع ايطاليا باعتبارها احد اهم شركائها التجاريين  من خلال نموذج الجاذبية        (Gravity Model) باستخدام  معادلة لوغاريتميه  قياسيه وفق منهجية ARDL  تضمنت العديد من المتغيرات التفسيرية  شملت ( الناتج المحلى الاجمالى فى ليبيا وايطاليا , عدد السكان فى ليبيا , نصيب الفرد من الناتج المحلى الاجمالى فى ايطاليا , متغير المسافة الجغرافية بين ليبيا وايطاليا , اضافة الى متغير وهمى يمثل تأثير العقوبات الاقتصادية  ابان ازمة لوكربى على  التدفق التجارى بين البلدين ) بينما كان  المتغير التابع معبرا عن  اجمالى التجارة الخارجية بشقيها ( الصادرات والواردات  ) لليبيا خلال  الفترة الزمنية ( 1990 – 2020 ) , وبعد اجراء التقديرات لانحدار المتغيرات المستقلة اظهرت النتائج ان هناك معنوية احصائية  واقتصادية لجميع المتغيرات المستقلة على المتغير التابع ، وأن المتغير التابع في الفترة الزمنية (1-) له تأثير معنوي على نفسه في الفترة الحالية وذلك  عند مستوى معنوية  5 % ,  كما ان جميع إشارات المتغيرات جاءت متوافقة مع فروض النظرية الاقتصادية ، باستثناء متغير ( عدد السكان فى ليبيا )  كما اشارت النتائج الى وجود علاقة توازنيه طويلة المدى تربط بين  كل من (متوسط نصيب الفرد من الدخل فى ايطاليا ,  الناتج المحلى الاجمالى لإيطاليا  , اجمالى الناتج المحلى لليبيا, المسافة الاقتصادية بين ليبيا وايطاليا ) مع حجم التبادل التجارى بين ليبيا وايطاليا .
</summary>
<dc:date>2022-07-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>الصعوبات التي تواجه المصارف الإسلامية في استخدام صيغ التمويل الزراعي لتمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة (دراسة تطبيقية على المصارف العاملة في نشاط الصيرفة الإسلامية)</title>
<link href="http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/2066" rel="alternate"/>
<author>
<name>الحصادي, ايمان</name>
</author>
<author>
<name>الشيخي, أصيل</name>
</author>
<id>http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/2066</id>
<updated>2024-12-02T16:46:07Z</updated>
<published>2022-07-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">الصعوبات التي تواجه المصارف الإسلامية في استخدام صيغ التمويل الزراعي لتمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة (دراسة تطبيقية على المصارف العاملة في نشاط الصيرفة الإسلامية)
الحصادي, ايمان; الشيخي, أصيل
هدفت الدراسة إلى التعرف على قدرة المصارف العاملة في نشاط الصيرفة الإسلامية على  التغلب على الصعوبات التي تواجهها في استعمال صيغ التمويل الإسلامية المزارعة والمساقاة والمغارسة لتمويل ودعم المشروعات الصغرى والمتوسطة للقطاع الزراعي، من خلال الأبعاد التالية: الصعوبات التشريعية وشرعية، بشرية، تعثر السداد، واتبع الباحثون المنهج الوصفي التحليلي، وتم توزيع استمارات الاستبانة على عينة الدراسة بواسطة الباحثون مباشرة، النتيجة الرئيسية أظهرت وجود علاقة بين  التغلب على الصعوبات لتطبيق صيغ التمويل المزارعة، المساقاة، والمغارسة، وقدرة المصارف على تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة وهي علاقة متوسطة نوعا ما وموجبة الاتجاه، وجود علاقة بين الصعوبات (البشرية) الصعوبات (الشرعية والتشريعية) لتطبيق صيغ التمويل المزارعة، المساقاة، والمغارسة، وقدرة المصارف لتمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة وهي علاقة متوسطة وموجبة الاتجاه، بينما ولا توجد علاقة بين  تعثر السداد لتطبيق صيغ التمويل المزارعة، المساقاة، والمغارسة، وقدرة المصارف على تمويل المشاريع الصغرى والمتوسطة للقطاع الزراعي من خلال هذه الصيغ، وتوصلت أيضا الى وجود اثر للصعوبات التشريعية والشرعية .
</summary>
<dc:date>2022-07-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>التمكين الإداري وأثره في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية علي العاملين بمراقبة الخدمات المالية غريان</title>
<link href="http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/2064" rel="alternate"/>
<author>
<name>العامـري, راضيـة عبد السلام</name>
</author>
<author>
<name>بـركات, نـوال سعيـد</name>
</author>
<author>
<name>صميدة, ســـميرة منصور</name>
</author>
<id>http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/2064</id>
<updated>2024-12-02T16:42:17Z</updated>
<published>2022-07-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">التمكين الإداري وأثره في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية علي العاملين بمراقبة الخدمات المالية غريان
العامـري, راضيـة عبد السلام; بـركات, نـوال سعيـد; صميدة, ســـميرة منصور
يعد مفهوم التمكين الإداري من الأساليب الإدارية الحديثة، والتي تركز في مكنونها على العاملين ومنحهم السلطة والصلاحيات وحرية التصرف عند أدائهم لمسؤولياتهم الوظيفية،  وذلك من أجل توثيق العلاقة بينهم وبين المؤسسة، وتحفزهم على تقديم أفكارهم وتفجير الطاقات الكامنة لديهم، والتي تظهر على هيئة  ابداعات وإنجازات واقتراحات تزيد من دافعيتهم نحو العمل ، مما يؤثر  ايجاباً في ترسيخ وتنمية روح الولاء والالتزام التنظيمي وسلوك المواطنة  التنظيمية في المؤسسة وعليه؛ تكمن مشكلة الدراسة المتمثلة في دراسة وتحليل واقع التمكين الإداري داخل مراقبة الخدمات المالية غريان وأثره علي سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين بها، وهدفت الدراسة إلى بيان حجم و نوع أثر التمكين الإداري على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين داخل مراقبة الخدمات المالية غريان، وقد تكّون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بمراقبة الخدمات المالية والبالغ عددهم (55) اختيرت منهم عينة عددها (48) مفردة، تم اختيارها بطريقة العينة العشوائية البسيطة،  وأظهرت نتائج الدراسة أن هناك تأثير ايجابي للتمكين الإداري المتمثل في ( تفويض السلطة، الاستقلالية، التحفيز، التدريب والتعلم التنظيمي، المشاركة في اتخاذ القرار،، فرق العمل ) على سلوك المواطنة التنظيمية. كما أنه لا يوجد أثر  لبًعد الاتصال غير الهرمي ومشاركة المعلومات على سلوك المواطنة التنظيمية، وقد أوصت الدراسة؛ ضرورة ايجاد بيئة عمل مناسبة ترسخ و تشجع  ممارسة التمكين الإداري لما له من دور في تحقيق أهداف المنظمة و تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين.
</summary>
<dc:date>2022-07-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
</feed>
