العدد الثانى
http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1663
2026-05-03T14:00:31Zفاعلية السياسة النقدية في السيطرة على الضغوط التضخمية (الاقتصاد الليبي نموذج(
http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1744
فاعلية السياسة النقدية في السيطرة على الضغوط التضخمية (الاقتصاد الليبي نموذج(
مسعود, يوسف يخلف; محمد, حليمة لزهر
هدفت الدراسة إلى ابراز أهمية السياسة النقدية، وأهمية السيطرة على الضغوط التضخمية وتحقيق الاستقرار في مستويات الأسعار المحلية. وانتهجت المنهج الكمي على الاقتصاد الليبي للفترة 1990-2010 . وتوصلت الدراسة إلى أن معظم فتًراتها أتسمت فيها معدلات التضخم بالارتفاع بسبب السياسة النقدية التي ينهجها صانعي القرار الاقتصادي والتي لم تكن لردية في تطبيق برنامج التصحيح الاقتصادي وأن السياسة النقدية التي ينتهجها مصرف ليبيا المركزي كانت سياسة متذبذبة. كما توصلت أيضا الى عدم وجود علاقة بين متغيرات الدراسة في المدى الطويل ، وأشارت إلى وجود علاقة عكسية وذات دلالة إحصائية بين متغير الاحتياطي القانوني والتضخمي وذات دلالة إحصائية بغ متغد الاحتياطي القانوني والتضخم في المدى القصير.
2019-01-02T00:00:00Zمدى توافر آليات حوكمة الشركات للحد من الفساد المالي والإداري بقطاع التأمين دراسة تطبيقية على شركات التأمين الواقعة بنطاق منطقة بنغازي
http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1741
مدى توافر آليات حوكمة الشركات للحد من الفساد المالي والإداري بقطاع التأمين دراسة تطبيقية على شركات التأمين الواقعة بنطاق منطقة بنغازي
الشهيبي, عزيزة; التارقي, فدوى; الجهاني, افطيطيم
تعتبر حوكمة الشركات من أهم المواضيع التي تلاقي اهتماما واسعا في الساحة العالمية، وعلى كافة الأصعدة وفي كافة المجالات ، حيث
تعد آلياتها الطريق الوحيد لتجنب الفساد بكافة أنواعه، فالشفافية والإفصاح ، و المعاملة العادلة، ومراعاة حقوق الغير والمساءلة والمحاسبة،
وتوزيع السلطات ومراعاة مسئولي مجالس الإدارات لمسؤولياتهم، والاعتراف بكافة الأطراف ذات العلاقة بالشركة، جميعها تضمن سلامة
نتائج الأعمال من الغش والتزوير بالتالي تمنع حدوث الفساد سواء الإداري أو المالي وتكافحه، ,ولهذا هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف عن مدى توافر آليات حوكمة الشركات بشركات التأمين الواقعة في نطاق مدينة بنغازي، وقد تم دراسة الشركات العامة والخاصة على حد سواء، وتم استخدام صحيفة استبيان وزعت على عينة من مدراء الإدارات ، والماليين، والمراجعين لاستطلاع آرائهم حول موضوع الدراسة ، وتم استخدام حزمة البيانات الإحصائية ( spss) ، لتحليل ومعالجة بيانات الدراسة، الذي بين من خلال النتائج توافر آليات حوكمة الشركات بشركات التأمين الواقعة في نطاق مدينة بنغازي، ووضعت عدة توصيات من أهمها ضرورة تدعيم تطبيق آليات حوكمة الشركات بكافة القطاعات ليس فقط قطاع التأمين، ووضع كافة السبل والطرق التي من شأنها مكافحة تفشي ظاهرة الفساد ، والوقاية منها.
2019-01-02T00:00:00Zدور آليات الحوكمة في تحسين الأداء الإداري دراسة حالة على مؤسسة الضمان الاجتماعي بنغازي
http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1738
دور آليات الحوكمة في تحسين الأداء الإداري دراسة حالة على مؤسسة الضمان الاجتماعي بنغازي
الخفيفي, مبروكة عبدالله; القماطي, غادة; الكاديكي, فاطمة
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور آليات الحوكمة في تحسين الأداء في صندوق الضمان الاجتماعي، وكيف يساهم مجلس الإدارة
والتدقيق الداخلي والخارجي في تحسين الأداء في صندوق الضمان الاجتماعي في مدينة بنغازي وفروعها.
وتكون مجتمع الدراسة من جميع المدراء العاملين في مستوى الإدارة الوسطى المتمثلة في مدراء ورؤساء أقسام بالإدارة العامة لصندوق
الضمان الاجتماعي بنغازي وصندوق الضمان الاجتماعي فرع شرق بنغازي وفرع غرب بنغازي والبالغ عددهم ا 60 مفردة ، اختيرت منهم
عينة عشوائية حجمها ا 40 مفردة ، واستخدمت الاستبانة لجمع البيانات، واستخدم البرنامج الإحصائي الخاص بالعلوم الاجتماعية
ا SPSS ،واستخدمت التكرارات والنسب المئوية والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري واختبار تي للعينات المستقلة وتحليل التباين لمعرفة
الفروق المعنوية، ومعامل الارتباط بيرسون لإيجاد العلاقة.
وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن الحوكمة تعد نظام متكامل للرقابة داخل المؤسسات الإدارية، وتوجد علاقة ارتباطية ايجابية بين الحوكمة
بآلياته المتمثلة في مجلس الإدارة والتدقيق الداخلي والتدقيق الخارجي وتحسين الأداء ،كما توجد علاقة ارتباطيه بين مجلس الإدارة كأحد آليات الحوكمة وتحسين الأداء الإداري، وكذلك توجد علاقة ارتباطيه بين التدقيق الداخلي كأحد آليات الحوكمة وتحسين الأداء الإداري، كما بينت النتائج أنه توجد علاقة ارتباطيه بين التدقيق الخارجي كأحد آليات الحوكمة وتحسين الأداء الإداري بصندوق الضمان الاجتماعي بمدينة بنغازي.
2019-01-02T00:00:00Zأساليب إدارة الصراع التنظيمي أثرها على الأداء الوظيفي دراسة ميدانية على العاملين بإدارة العاملين بإدارة الخدمات الصحية بمدينة مصراته
http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1734
أساليب إدارة الصراع التنظيمي أثرها على الأداء الوظيفي دراسة ميدانية على العاملين بإدارة العاملين بإدارة الخدمات الصحية بمدينة مصراته
الصادق, عبدالحكيم سعد غيث; أبو حجر, سارة عيسى سالم
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على إدارة الصراع التنظيمي وأثرها على الأداء الوظيفي للعاملين بإدارة الخدمات الصحية بمصراته من خلال أسلوبي : التعاون ، والقوة والسيطرة ، وتمحورت مشكلة الدراسة حول السؤال الرئيسي التالي : ما مدى تأثير أساليب إدارة الصراع التنظيمي على الأداء الوظيفي للعاملين بإدارة الخدمات الصحية بمصراته .
واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي لتحقيق أهدافها ، مستخدمة استمارة استبيان أعدت كأداة لجمع بيانات الدراسة وزعت على جميع أفراد المجتمع بتطبيق المسح الشامل على العاملين بإدارة الخدمات الصحية بمدينة مصراته ، استرد منها (70) مفردة وتمثل ما نسبته (40%) من حجم المجتمع الأصلي البالغ (174) موظفاً ، وتم تحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها من خلال تطبيق برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية .
ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة :
إن الأساليب المفضلة للإدارة لإدارة الصراع التنظيمي بإدارة الخدمات الصحية مصراته جاءت لصالح أسلوب القوة والسيطرة يليه أسلوب التعاون ، أما الأساليب المفضلة لدى العاملين لإدارة الصراع التنظيمي بإدارة الخدمات الصحية مصراته كانت لصالح أسلوبي التعاون يليه أسلوب القوة والسيطرة .
2019-01-01T00:00:00Z