الثقة التنظيمية وأثرها على مستوى الأداء الوظيفي (دراسة حالة أعضاء هيأه التدريس بجامعة اجدابيا)

أ . صالح عبدا لرحيم عمر بوحليمة; أ. عائشة عبد الكريم أحمد دواس

dc.contributor.author	أ . صالح عبدا لرحيم عمر بوحليمة
dc.contributor.author	أ. عائشة عبد الكريم أحمد دواس
dc.date.accessioned	2024-11-25T12:45:53Z
dc.date.available	2024-11-25T12:45:53Z
dc.date.issued	2019-01-01
dc.identifier.issn	2790-0614
dc.identifier.uri	http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1012
dc.description.abstract	هدفت الدراسة لمعرفة مستوى الأداء لدي أعضاء هيأة التدريس من خلال إظهار العلاقة بين الثقة التنظيمية وأثرها على مستوى الأداء الوظيفي بالتطبيق على أعضاء هيأة التدريس بجامعة اجدابيا، ولأجل ذلك تم تصميم استمارة استبيان معده خصيصا لهذا الغرض، وبعد تحليل البيانات باستخدام الرزمة الإحصائية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة سرت - Sirte University	en_US
dc.relation.ispartofseries	العدد الثالث;140-114
dc.title	الثقة التنظيمية وأثرها على مستوى الأداء الوظيفي (دراسة حالة أعضاء هيأه التدريس بجامعة اجدابيا)	en_US
dc.type	Article	en_US