ضمانات المحاكمة التأديبية لعضو هيئة التدريس الجامعي في القانون الليبي

د. عبد الحكيم أمحمد رويحة

dc.contributor.author	د. عبد الحكيم أمحمد رويحة
dc.date.accessioned	2024-11-26T11:46:21Z
dc.date.available	2024-11-26T11:46:21Z
dc.date.issued	2023-12-01
dc.identifier.issn	2959-0434
dc.identifier.uri	http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1191
dc.description.abstract	تتمتع جهة الإدارة بسلطة تقديرية في اعتبار أي فعل صادر عن عضو هيئة التدريس يخالف مقتضيات الوظيفة مخالفة تأديبية تستوجب معاقبته تأديبياً، وبالمقابل ولمنع جهة الإدارة من التعسف في استعمال سلطتها قيدها المشرع بموجب القانون رقم 12 لسنة 2010 م بإصدار قانون علاقات العمل، و قرار اللجنة الشعبية العامة سابقاً رقم 501 لسنة 2010م بشأن إصدار لائحة تنظيم التعليم العالي، والقضاء الإداري بمجموعة من الضمانات وجب مراعاتها أثناء المحاكمة التأديبية، حيث رتب جزاء البطلان على قراراتها في حال مخالفة الإدارة لذلك، وهذا ما سيناقشه هذا البحث.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة سرت - Sirte University	en_US
dc.relation.ispartofseries	المجلد العاشر - العدد الثاني- ديسمبر 2023;54-25
dc.subject	عضو هيئة التدريس، التأديب، الضمانات، مجلس تأديب	en_US
dc.title	ضمانات المحاكمة التأديبية لعضو هيئة التدريس الجامعي في القانون الليبي	en_US
dc.type	Article	en_US