دور استراتيجيات التفاوض في تطوير أداء مكاتب المراجعة في ليبيا – دراسة ميدانية

د. ربيعة رمضان شابون; أ. إيناس أبوبكر الطيري

dc.contributor.author	د. ربيعة رمضان شابون
dc.contributor.author	أ. إيناس أبوبكر الطيري
dc.date.accessioned	2024-11-27T17:00:18Z
dc.date.available	2024-11-27T17:00:18Z
dc.date.issued	2021-01-01
dc.identifier.issn	2790-0614
dc.identifier.uri	http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1427
dc.description.abstract	ارتكز الهدف الرئيسي للبحث في معرفة طبيعة العلاقة بين عمليات وأهداف واستراتيجيات وعوامل التفاوض بين مكتب المراجعة وعميل المراجعة في ليبيا ومستوي جودة الأداء المهني لهذه المكاتب. انتهت نتائج الدراسة الى قبول الفرض القائل بعدم وجود علاقة قوية بين عوامل المراجعة التفاوضية المرتبطة بعميل المراجعة وبين جودة الأداء المهني لمكاتب المراجعة في ليبيا" بقوة تفسيرية ضعيفة جدا بين عوامل المراجعة التفاوضية المرتبطة بمكتب المراجعة وبين جودة الأداء المهني، كذلك قبول الفرض بوجود علاقة قوية بين عوامل المراجعة التفاوضية المرتبطة ببيئة المراجعة الخارجية، وبين جودة الأداء المهني لمكاتب المراجعة في ليبيا بقوة تفسيرية متوسطة بين عوامل المراجعة التفاوضية المرتبطة ببيئة المراجعة الخارجية، وبين جودة الأداء المهني. أوصت الدراسة بضرورة تزكية مفهوم الكفاءة المهنية في ظل رعاية المصالح المشتركة بين مكاتب المراجعة وعملائها بغرض اختيار البدائل الاستراتيجية التفاوضية لقبول الآخر في ظل المصلحة المشتركة.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة سرت - Sirte University	en_US
dc.relation.ispartofseries	العدد الثامن;217-191
dc.subject	استراتيجيات التفاوض	en_US
dc.subject	المراجعة التفاوضية	en_US
dc.subject	الأداء المهني	en_US
dc.title	دور استراتيجيات التفاوض في تطوير أداء مكاتب المراجعة في ليبيا – دراسة ميدانية	en_US
dc.type	Article	en_US