أثر إدارة المعرفة في دعم الابتكار ( دراسة حالة شركة ليبيا للنفط بالمنطقة الشرقية )

محمد, حسين علي

dc.contributor.author	محمد, حسين علي
dc.date.accessioned	2024-12-01T09:08:35Z
dc.date.available	2024-12-01T09:08:35Z
dc.date.issued	2020-04-01
dc.identifier.uri	http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1803
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المعرفة في دعم الابتكار لشركة ليبيا للنفط، وذلك من خلال الكشف عن العلاقة بين عمليات إدارة المعرفة (توليد المعرفة، خزن المعرفة، مشاركة المعرفة، تطبيق المعرفة وبين الابتكار. تكون مجتمع الدراسة من جميع مديري الإدارة العليا والوسطى في شركة ليبيا للنفط بإدارة المنطقة الشرقية، إذ بلغ عددهم (105) موظفاً، ونظراً لعدم وجود البعض من أفراد المجتمع بشكل مؤقت، ورفض البعض الأخر منهم تعبئة الإستمارة، فقد تم الاكتفاء بعدد (90) مفردة، وزعت عليهم الإستمارة ، وتم استرجاع (75) إستمارة استبانة قابلة للتحليل الإحصائي، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : وجود علاقة ارتباطية قوية بين المتغيرات المستقلة (توليد المعرفة، خزن المعرفة مشاركة المعرفة، تطبيق المعرفة) والابتكار لشركة ليبيا للنفط، كذلك تبين أن هناك علاقة تأثيرية للمتغيرات المستقلة توليد المعرفة، خزن المعرفة مشاركة المعرفة، تطبيق المعرفة) مجتمعة على الابتكار الشركة ليبيا للنفط، وأوصت الدراسة بزيادة الاهتمام بعمليات إدارة المعرفة، وكذلك الاهتمام بأهم مصادر المعرفة داخل الشركة والمتمثل في الموارد البشرية ودعمها وتشجيعها على الإبداع والابتكار وتقاسم المعارف وتبادل الأفكار.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة سرت - Sirte University	en_US
dc.relation.ispartofseries	المجلد الثالث، العدد الثاني، أبريل 2020 ميلادي;240-271
dc.subject	إدارة المعرفة، الابتكار	en_US
dc.subject	، شركة ليبيا للنفط	en_US
dc.title	أثر إدارة المعرفة في دعم الابتكار ( دراسة حالة شركة ليبيا للنفط بالمنطقة الشرقية )	en_US
dc.type	Article	en_US