أثر الذكاء الاجتماعي كمتغير معدل للعلاقة بين الكفاءة المهنية واستقلالية المراجع الداخلي في البيئة الليبية

التير, احمد محمد; السريتي, لمهدي مفتاح

dc.contributor.author	التير, احمد محمد
dc.contributor.author	السريتي, لمهدي مفتاح
dc.date.accessioned	2024-12-01T09:20:47Z
dc.date.available	2024-12-01T09:20:47Z
dc.date.issued	2021-01-01
dc.identifier.other	2958-4574
dc.identifier.uri	http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1809
dc.description.abstract	يهدف بهذا البحث إلى دراسة وتحديد أثر الذكاء الاجتماعي كمتغير معدل للعلاقة بين الكفاءة المهنية واستقلالية المراجع الداخلي، وذلك باستقراء آراء عينة من المراجعُين الداخليين في البيئة المحلية تمثلت في 65 من الممارسين لمهنـــــة المراجعة الداخلية في المنطقة الغربية، واستنادًا إلى المنهج الوصفي التحليلي وباستخدام البرنامج الإحصائي SPSS توصل البحث إلى أن متغَير الذكاء الاجتماعي له تأثَير معدل على العلاقة بين استقلالية المراجع الداخلي وكفاءته المهنية، حيث أظهرت النتائج علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى 0.05 لمتغَير الذكاء الاجتماعي على العلاقة بين متغَير الكفاءة المهنية ومتغَير استقلالية المراجع الداخلي في البيئة الليبية، مما يتطلب من إدارات الشركات والمؤسسات اختيار المراجعُين الداخليين من ذوي الكفاءة المهنية العالية وممن لديهم قدر كاٍف من مستوى الذكاء الاجتماعي.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة سرت - Sirte University	en_US
dc.relation.ispartofseries	العدد الاول;16-1
dc.subject	الكفاءة المهنية،	en_US
dc.subject	الاستقلالية،	en_US
dc.subject	الذكاء الاجتماعي،	en_US
dc.subject	المراجع الداخلي	en_US
dc.title	أثر الذكاء الاجتماعي كمتغير معدل للعلاقة بين الكفاءة المهنية واستقلالية المراجع الداخلي في البيئة الليبية	en_US
dc.type	Article	en_US