العوامل المؤثرة على أداء أعضاء هيئة الرقابة الإدارية وديوان المحاسبة في ليبيا لمكافحة الفساد من وجهة نظرهم

الاعمى, محمد رمضان; الشويرف, عادل أمحمد

dc.contributor.author	الاعمى, محمد رمضان
dc.contributor.author	الشويرف, عادل أمحمد
dc.date.accessioned	2024-12-01T09:31:30Z
dc.date.available	2024-12-01T09:31:30Z
dc.date.issued	2021-01-01
dc.identifier.other	2958-4574
dc.identifier.uri	http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1813
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة على أداء أعضاء بيئة الرقابة الإدارية وديوان المحاسبة في ليبيا، وقد افتًضت الدراسة وبناء على الدراسات السابقة المتعلقة بالدراسة سبعة عوامل رئيسية هي: عوامل مرتبطة بالتشريعات واللوائح، عوامل مرتبطة بالاستقلالية )المالية والإدارية(، عوامل مرتبطة بكفاءة الكادر الرقابي، عوامل مرتبطة بالدورات التدريبية للكادر الرقابي، عوامل مرتبطة بالمزايا المادية، عوامل مرتبطة بالإجراءات التنفيذية، وأخيرا عوامل مرتبطة بالجهات الخاضعة للرقابة، ولتحقيق هدف الدراسة استخدمت صحيفة الاستبيان ووزعت على عينة عشوائية من أعضاء هيئة الرقابة الإدارية وديوان المحاسبة بالإدارات الرئيسة بمدينه طرابلس وقد تم استخدام الحزمة الإحصائية () لتحليل البيانات التي تم تجميعها عن طريق صحيفة الاستبيان، وأظهرت، النتائج أن جميع العوامل الرئيسية التي تم دراستها تؤثر بشكل كبير على أداء أعضاء هيئة الرقابة الإدارية وديوان المحاسبة في ليبيا.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة سرت - Sirte University	en_US
dc.relation.ispartofseries	العدد الاول;43-17
dc.subject	بيئة الرقابة الإدارية،	en_US
dc.subject	ديوان المحاسبة	en_US
dc.title	العوامل المؤثرة على أداء أعضاء هيئة الرقابة الإدارية وديوان المحاسبة في ليبيا لمكافحة الفساد من وجهة نظرهم	en_US
dc.type	Article	en_US