تحليل مدى ممارسة الإبداع الإداري من وجهة نظر الموظفين بالإدارة العامة في جامعة المرقب

المائل, عبدالكريم مفتاح; المائل, عبدالسلام محمد

dc.contributor.author	المائل, عبدالكريم مفتاح
dc.contributor.author	المائل, عبدالسلام محمد
dc.date.accessioned	2024-12-01T11:26:14Z
dc.date.available	2024-12-01T11:26:14Z
dc.date.issued	2021-01-01
dc.identifier.other	2958-4574
dc.identifier.uri	http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1824
dc.description.abstract	هدف البحث إلى التعرف على مدى ممارسة الإبداع الإداري بالإدارة العامة في جامعة المرقب. تمثل مجتمع البحث في الموظفين بالمنظمة قيد البحث، وقد استخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من أفراد العينة؛ والتي تكونت من (158) مفردة، أي ما يعادل 65 % من مجتمع البحث. استخُدم برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) للوصول إلى نتائج البحث، وذلك من خلال الثبات (Reliability) والصدق لا داءة البحث، والمتوسطات (Mean) والانحراف المعياري (Standard Deviation) الارتباط (Correlation) ، (T-test Independent) ، تحليل التباين الأحادي (One Way ANOVA) . أظهرت النتائج تقارب إجابات أفراد عينة البحث حول ممارسة ابعاد الإبداع الإداري بجامعة المرقب من وجهة نطر الموظفين إذ كانت جميعها بدرجة متوسطة. وجود علاقة ذات دلالة معنوية بين محاور الاستبانة المتمثلة في أبعاد الإبداع الإداري ) الطلاقة، المرونة، الحساسية للمشكلات، الأصالة(، وأنو توجد فروق ذات دلالة احصائية لآراء عينة البحث حول أبعاد الإبداع الإداري بالنسبة للمتغيرات التالية )النوع، العمر، والمستوى التعليمي(. بينما لا توجد فروق ذات دلالة احصائية لآراء عينة البحث حول أبعاد الإبداع الإداري بالنسبة متغير سنوات الخدمة بين الموظفين بالإدارة العامة في جامعة المرقب. وكانت أهم التوصيات زيادة الاهتمام بالتًركيز على العنصر البشري والذي يعد المصدر الرئيس للإبداع بمختلف المستويات التنظيمية، زيادة إعطاء أهمية أكبر من قبل إدارة الجامعة للقدرات الإبداعية المتميزة من خلال إنشاء وحدة بحثية تعتٌ بهذه القدرات وتشجيعها بشكل دائم، عقد الدورات التدريبية وتنظيم ورش العمل وحلقات النقاش بشكل دوري ومستمر بما يعود بالنفع والفائدة على جميع الموظفين بالجامعة قيد	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة سرت - Sirte University	en_US
dc.relation.ispartofseries	العدد الاول;248-235
dc.subject	الإبداع الإداري،	en_US
dc.subject	جامعة المرقب	en_US
dc.title	تحليل مدى ممارسة الإبداع الإداري من وجهة نظر الموظفين بالإدارة العامة في جامعة المرقب	en_US
dc.type	Article	en_US