أثر الإدارة الرشيدة (الحوكمة) على أخلاقيات العمل الإداري دراسة ميدانية على المصارف التجارية في بلدية غريان

بلقاسم, عبدالسلام محمد عاشور

dc.contributor.author	بلقاسم, عبدالسلام محمد عاشور
dc.date.accessioned	2024-12-01T18:13:25Z
dc.date.available	2024-12-01T18:13:25Z
dc.date.issued	2021-04-01
dc.identifier.other	2958-4574
dc.identifier.uri	http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1868
dc.description.abstract	هدفت يهذه الدراسة البى التعرف على أثر الإدارة الرشيدة ) الحوكمة( على أخلاقيات العمل الإداري في المصارف التجارية العاملة ضمن نطاؽ بلدية غريان، وقاد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق اهداف هذه الدراسة تم إعداد وتوزيع استبانة هدفت إلى اختبار الفرضيات، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في المصارف التجارية على مختلف مستوياتهم الإدارية في كل من مصرف التجاري غريان، ومصرف الجمهورية غريان، ومصرف شمال أفريقيا، حيث تم توزيع عدد(106) استبانة على عينة الدراسة، وتم استرداد (84) استبانة أي ما نسبت ) 79 (، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة وجود أثر للإدارة الرشيدة )الحوكمة( بأبعادها )المشاركة، المساءلة، الشفافية، العدالة والمساواة( مجتمعة في تعزيز أخلاقيات الإدارة في الصراف التجارية ببلدية غريان، ومن أهم توصيات الدراسة الاهتمام بمفاهيم الإدارة الرشيدة )الحوكمة( لدى المصارف التجارية، وتطبيق ميثاق أخلاقيات العمل الصرفي ووضع دليل الحوكمة للمصارف الليبية ليكون داعما للقوانين الخاصة بالعمل الصرفي في ليبيا.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة سرت - Sirte University	en_US
dc.relation.ispartofseries	العدد الثاني;98-117
dc.subject	الحوكمة،	en_US
dc.subject	أخلاقيات العمل	en_US
dc.subject	، المشاركة،	en_US
dc.subject	المسؤليه،	en_US
dc.subject	الشفافية، ،	en_US
dc.subject	العدالة والمساواة	en_US
dc.title	أثر الإدارة الرشيدة (الحوكمة) على أخلاقيات العمل الإداري دراسة ميدانية على المصارف التجارية في بلدية غريان	en_US
dc.type	Article	en_US