أثر رأس المال النفسي على تعزيز السلوك الابداعي للعاملين دراسة ميدانية على الموظفين الاداريين العاملين بشركات الاتصالات الليبية العاملة بمدينة بنغازي

الصويعي, هند خليفة سالم

dc.contributor.author	الصويعي, هند خليفة سالم
dc.date.accessioned	2024-12-02T08:02:19Z
dc.date.available	2024-12-02T08:02:19Z
dc.date.issued	2022-01-01
dc.identifier.other	2958-4574
dc.identifier.uri	http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1979
dc.description.abstract	هدفت الدراسة التعرف على أثر رأس المال النفسي على تعزيز السلوك الابداعي للعاملين في شركات الاتصالات العاملة بمدينة بنغازي من خلال آراء الموظفين الاداريين بها، حيث قامت الباحثة بتصميم استبانة شملت (35) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة المتمثلة في (133) مفردة, وقد استخدم المنهج الوصفي التحليلي بمساعدة برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS) لأجل استخلاص النتائج، والتي كان أبرزها : وجود أثر ذو دلالة معنوية لرأس المال النفسي على تعزيز السلوك الابداعي من وجهة نظر المبحوثين, كما أظهرت الدراسة وجود أثر ذو دلالة احصائية لأبعاد رأس المال النفسي على السلوك الابداعي عند مستوى دلالة معنوية (5%)، كما تبين أن بُعدى التفاؤل والكفاءة الذاتية لهما تأثيراً على السلوك الابداعي للمبحوثين. وقدمت الدراسة عدة توصيات، أهما تعزيز مستويات رأس المال النفسي و الحفاظ على النفسية الايجابية المرتفعة للموظفين من خلال وضع اليات للاحتفاظ بهم ومعالجة أي مشاكل تضعف مستوى تفاؤلهم والسعى الدائم لتوفير مناخ ملائم يدعم السلوكيات الابداعية للموظفين.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة سرت - Sirte University	en_US
dc.relation.ispartofseries	العدد الاول;196-218
dc.subject	رأس المال النفسي،	en_US
dc.subject	السلوك الابداعي	en_US
dc.subject	، شركات الاتصالات الليبية	en_US
dc.subject	، شركات الاتصالات الليبية	en_US
dc.title	أثر رأس المال النفسي على تعزيز السلوك الابداعي للعاملين دراسة ميدانية على الموظفين الاداريين العاملين بشركات الاتصالات الليبية العاملة بمدينة بنغازي	en_US
dc.type	Article	en_US