دور المراجعة الداخلية في الحد من اساليب المحاسبة الابداعية دراسة تحليلية من وجهة نظر المحاسبين والمرجعين والاداريين في المصارف التجارية بمنطقة مرزق

أحمد, إبراهيم المهدي

dc.contributor.author	أحمد, إبراهيم المهدي
dc.date.accessioned	2024-12-02T18:41:22Z
dc.date.available	2024-12-02T18:41:22Z
dc.date.issued	2022-10-02
dc.identifier.other	2958-4574
dc.identifier.uri	http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/2123
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى معرفة أثر الصمت التنظيمي في عملية اتخاذ القرار عند الموظفين، وذلك من خلال التعرف على آراء عينة من الموظفين بمركز مصراته الطبي، حيث بلغ المجتمع من موظفي الوحدات الإدارية والبالغ عددهم (100)، وبلغت العينة (80) موظف، وتم تصميم استمارة إستبيان لجمع البيانات، ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS، وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى 0.05 لمتغير ضعف دعم الإدارة العليا في عملية اتخاذ القرار بينما لا يوجد أثر لمتغيري العزلة والمخاوف المتعلقة بالعمل في عملية اتخاذ القرار، مما يتطلب على الادارة العليا التركيز أكثر تشجيع الموظفين للمشاركة في اتخاذ القرار داخل المنظمة.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة سرت - Sirte University	en_US
dc.relation.ispartofseries	العدد الرابع;265-284
dc.subject	المراجعة الداخلية	en_US
dc.subject	المحاسبة الإبداعية	en_US
dc.subject	المصارف التجارية	en_US
dc.title	دور المراجعة الداخلية في الحد من اساليب المحاسبة الابداعية دراسة تحليلية من وجهة نظر المحاسبين والمرجعين والاداريين في المصارف التجارية بمنطقة مرزق	en_US
dc.type	Article	en_US