Abstract:
تمثل الإدارة العمود الفقري لأي منظمة أو مؤسسة تسعى لتحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية.فمن خلال فهم علم الإدارة وتطبيقه، تصبح المؤسسات قادرة على مواجهة التحديات المتزايدة في بيئة الأعمال الديناميكية والمتغيرة باستمرار.إن هذا الكتاب الذي يتألف من أربعة عشر فصلاً يقدم استعراضاً شاملاً لمفهوم الإدارة في المنظمات والمؤسسات المختلفة، مع التركيز على الوظائف الرئيسية للإدارة، التخطيط، التنظيم، التوجيه، الرقابة، وينطلق من الأسس الكلاسيكية للإدارة ليصل إلى المفاهيم والأساليب الحديثة التي تمثل تطوراً هاماً في هذا المجال، مثل إدارة الابتكار القيادة الاستراتيجية، وإدارة التغيير.تم إعداد هذا الكتاب ليشمل أربعة عشر فصلاً، خصص الفصل الأول لبحث المفاهيم العامة ذات العلاقة بإدارة الأعمال من حيث التعريف والطبيعة والمبادئ والأهداف والخصائص. بينما تطرق الفصل الثاني إلى تطور الفكر الإداري، بدايةً من مرحلة ما قبل الإدارة العلمية، مروراً بالمدرسة الكلاسيكية ،الإدارية، ثم المدرسة السلوكية أو نظرية العلاقات الإنسانية وصولاً إلى مدرسة الإدارة الحديثة، أما الفصل الثالث فركز على التخطيط الإداري موضحاً أهميته وأهم أهدافه وخصائصه ومزاياه وأنواعه ومخصص الفصل الرابع لعملية اتخاذ القرارات الإدارية شارحاً أهم القواعد والأسس العلمية لاتخاذ قرارات ناجحة.
