DSpace Repository

أثر القيادة المستدامة على السعادة التنظيمية بشركات الطيران الليبية العاملة في مدينة بنغازي

Show simple item record

dc.contributor.author صالح, أ. خالد حسين دخيل
dc.contributor.author جبريل, أ.د. وائل محمد
dc.date.accessioned 2025-10-19T08:54:16Z
dc.date.available 2025-10-19T08:54:16Z
dc.date.issued 2025-10-01
dc.identifier.issn 2958-4574
dc.identifier.uri http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/3471
dc.description.abstract هدفت الدارسة إلى معرفة أثر القيادة المستدامة على السعادة التنظيمية بشركات الطيران الليبية العاملة في مدينة بنغازي، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي، وركزت على الاستبانة ، كما بلغ قوام المجتمع (121) عاملاً في الشركات محل الدراسة ، وقد أتبعت الدراسة أسلوب المسح الشامل، وبعد توزيع الاستبانة تم استرجاع (105) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي، ولتحليل بيانات الدراسة تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS)، حيث تم التوصل إلى العديد من النتائج أهمها أن المستوى العام للقيادة المستدامة بالشركات محل الدراسة جاء مرتفعاً، كذلك أوضحت الدراسة أن مستوى السعادة التنظيمية جاء مرتفعاً، كما أظهرت الدراسة وجود أثر ذو دلالة احصائية للقيادة المستدامة على السعادة التنظيمية، وأخيراً قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي يؤمل إتباعها لتعزيز مستوى القيادة المستدامة وتعضيد السعادة التنظيمية بالشركات قيد الدراسة. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher جامعة سرت universty sirt en_US
dc.relation.ispartofseries المُجلد الثامن : العدد الثاني- 2025;116-95
dc.subject ، ليبيا en_US
dc.subject ، مدينة بنغازي en_US
dc.subject ا شركات الطيران en_US
dc.subject لقيادة المستدامة،، en_US
dc.subject السعادة التنظيمية en_US
dc.title أثر القيادة المستدامة على السعادة التنظيمية بشركات الطيران الليبية العاملة في مدينة بنغازي en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account