dc.contributor.author | صالح, أ. خالد حسين دخيل | |
dc.contributor.author | جبريل, أ.د. وائل محمد | |
dc.date.accessioned | 2025-10-19T08:54:16Z | |
dc.date.available | 2025-10-19T08:54:16Z | |
dc.date.issued | 2025-10-01 | |
dc.identifier.issn | 2958-4574 | |
dc.identifier.uri | http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/3471 | |
dc.description.abstract | هدفت الدارسة إلى معرفة أثر القيادة المستدامة على السعادة التنظيمية بشركات الطيران الليبية العاملة في مدينة بنغازي، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي، وركزت على الاستبانة ، كما بلغ قوام المجتمع (121) عاملاً في الشركات محل الدراسة ، وقد أتبعت الدراسة أسلوب المسح الشامل، وبعد توزيع الاستبانة تم استرجاع (105) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي، ولتحليل بيانات الدراسة تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS)، حيث تم التوصل إلى العديد من النتائج أهمها أن المستوى العام للقيادة المستدامة بالشركات محل الدراسة جاء مرتفعاً، كذلك أوضحت الدراسة أن مستوى السعادة التنظيمية جاء مرتفعاً، كما أظهرت الدراسة وجود أثر ذو دلالة احصائية للقيادة المستدامة على السعادة التنظيمية، وأخيراً قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي يؤمل إتباعها لتعزيز مستوى القيادة المستدامة وتعضيد السعادة التنظيمية بالشركات قيد الدراسة. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة سرت universty sirt | en_US |
dc.relation.ispartofseries | المُجلد الثامن : العدد الثاني- 2025;116-95 | |
dc.subject | ، ليبيا | en_US |
dc.subject | ، مدينة بنغازي | en_US |
dc.subject | ا شركات الطيران | en_US |
dc.subject | لقيادة المستدامة،، | en_US |
dc.subject | السعادة التنظيمية | en_US |
dc.title | أثر القيادة المستدامة على السعادة التنظيمية بشركات الطيران الليبية العاملة في مدينة بنغازي | en_US |
dc.type | Article | en_US |