dc.contributor.author | عبدالقادر, عبدالقادر إبراهيم عبدالقادر | |
dc.date.accessioned | 2024-11-23T12:18:23Z | |
dc.date.available | 2024-11-23T12:18:23Z | |
dc.date.issued | 2023-03-01 | |
dc.identifier.uri | http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/605 | |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة سرت - Sirte University | en_US |
dc.subject | العلاقة | en_US |
dc.subject | الوظيفية | en_US |
dc.subject | دراسة | en_US |
dc.subject | القانوني | en_US |
dc.subject | Sirte University | en_US |
dc.title | النظام القانوني لنهاية العلاقة الوظيفية ، والآثار المترتبة عليها دراسة تحليلية مقارنة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |