Abstract:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق العصف الذهني في تأهيل وتدريب القيادات الإدارية في مجال إتخاذ القرارات الإدارية المصرف قيد الدراسة، والتعرف على أثر إختلاف الخصائص الديموغرافية لعينة الدراسة في أرائهم حول مستوى تطبيق العصف الذهني، وآرائهم حول مستوى تأهيل وتدريب القيادات الإدارية في مجال اتخاذ القرارات الإدارية المصرف قيد الدراسة.
اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لملائمتها لطبيعة ومتغيرات وأهداف الدراسة، هذا المنهج يعبر عن الظاهرة الاجتماعية موضوع الدراسة تعبيراً كميا وكيفيا؛ً اعتمدت الدراسة صحيفة الاستبيان للحصول على البيانات التي ساعدت على اختبار الفرضيات المتعلقة بموضوع الدراسة حيث تم تحليل عدد ( 76) صحيفة استبيان، وشملت الدراسة عينة قصدية (عمدية) شاملة من القيادات الإدارية في الإدارة العامة بمصرف الصحاري بطرابلس
وتوصلت الدراسة إلى النتائج أهما:
بينت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق العصف الذهني في مستوى تأهيل وتدريب القيادات الإدارية في مجال اتخاذ القرارات الإدارية، حيث بلغت نسبة الأثر 15.9 %ما لم يؤثر مؤثر آخر.
أوضحت الدراسة أن مستوى تأهيل وتدريب القيادات الإدارية في مجال اتخاذ القرارات الإدارية كان مرتفعا،ً حيث بلغت قيمة متوسط الاستجابة لإجمالي المحور 2.36 وفق مقياس "ليكرت" الثلاثي.
العصف الذهني، القيادات الإدارية
