دور نظم المعلومات الإدارية في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الأحوال المدنية – بمدينة البيضاء

إمعيتيق, خالد عبد الرفيع

dc.contributor.author	إمعيتيق, خالد عبد الرفيع
dc.date.accessioned	2024-11-30T17:01:45Z
dc.date.available	2024-11-30T17:01:45Z
dc.date.issued	2019-01-02
dc.identifier.other	2958-4574
dc.identifier.uri	http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/1696
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور نظم المعلومات الإدارية في تحسين الأداء الوظيفي في مصلحة الأحوال المدنية بمدنية البيضاء، وتكونت عينة الدراسة من ( 45 ) موظفاً من مصلحة الأحوال المدنية بمدينة البيضاء. وتم استخدام استبانه لجمع البيانات، واشتملت على مجالي نظم المعلومات الإدارية، والأداء الوظيفي. أظهرت النتاج أن مستوى الأداء الوظيفي في مصلحة الأحوال المدنية بمدينة البيضاء جاء بدرجة عالية، وتتوافر مستلزمات نظم المعلومات الإدارية في مصلحة الاحوال المدنية بمدنية البيضاء بدرجة متوسطة، كما أظهرت النتاج وجود أثر بارز لنظم المعلومات الإدارية على الأداء الوظيفي، وكان مجال المستلزمات التنظيمية هو الأكثر تأثيراً على الأداء الوظيفي. وأوصى الباحث بضرورة تعزيز اهتمام إدارة مصلحة الأحوال المدنية باستخدام نظم المعلومات الإدارية بجميع مكوناتها وعناصرها كونها متغير هام يسهم في التأثير على الأداء الوظيفي للعاملين.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة سرت - Sirte University	en_US
dc.relation.ispartofseries	العدد الاول;127-149
dc.subject	نظم المعلومات الإدارية،	en_US
dc.subject	الأداء الوظيفي،	en_US
dc.subject	مصلحة الأحوال المدينة	en_US
dc.title	دور نظم المعلومات الإدارية في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الأحوال المدنية – بمدينة البيضاء	en_US
dc.type	Article	en_US