أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي - دراسة تطبيقية

Abstract

تهدف هذه الدراسة في إلى معرفة أثر الجينات التنظيمية على مستوى الإبداع التنظيمي من وجهة نظر العاملين بمصرف الوحدة سرت. حيث استخدمت الباحثة أسلوب الحصر الشامل لجمع البيانات وتم توزيع الاستبانات على كل العاملين في المصرف محل الدراسة والبالغ عددهم قرابة (45) عضوا، وقد استرجعت (43) استبانة واستبعاد (2) كونها غير صالحة للتحليل. أي ما نسبته (95.5٪). وللتعامل مع البيانات المجمعة تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS) وطرق الاحصاء الوصفي والاستدلالي من خلال المتوسط الحسابي والانحراف المعياري وتحليل الانحدار الخطي والتحليلات الإحصائية الأخرى. ومن النتائج التي توصلت إليها هذه الدراسة: وجود أثر ذو دلالة إحصائية للجينات التنظيمية بأبعاده المختلفة من اتخاذ القرار، المحفزات، الهيكل التنظيمي، المعلومات في الإبداع التنظيمي من وجهة نظر العاملين بمصرف الوحدة سرت، ولمساعدة المخططين وواضعي السياسات في المصارف الليبية وضعت مجموعة توصيات عديدة من شأنها أن تساعد على تأسيس وتطوير بيئة تنظيمية مشجعة وملائمة للرفع من مستوى الإبداع التنظيمي لدى أفرادها.