أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي - دراسة تطبيقية

أمهنى, د.نجوى رمضان

dc.contributor.author	أمهنى, د.نجوى رمضان
dc.date.accessioned	2025-10-19T08:27:55Z
dc.date.available	2025-10-19T08:27:55Z
dc.date.issued	2025-10-01
dc.identifier.issn	2958-4574
dc.identifier.uri	http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/3468
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة في إلى معرفة أثر الجينات التنظيمية على مستوى الإبداع التنظيمي من وجهة نظر العاملين بمصرف الوحدة سرت. حيث استخدمت الباحثة أسلوب الحصر الشامل لجمع البيانات وتم توزيع الاستبانات على كل العاملين في المصرف محل الدراسة والبالغ عددهم قرابة (45) عضوا، وقد استرجعت (43) استبانة واستبعاد (2) كونها غير صالحة للتحليل. أي ما نسبته (95.5٪). وللتعامل مع البيانات المجمعة تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS) وطرق الاحصاء الوصفي والاستدلالي من خلال المتوسط الحسابي والانحراف المعياري وتحليل الانحدار الخطي والتحليلات الإحصائية الأخرى. ومن النتائج التي توصلت إليها هذه الدراسة: وجود أثر ذو دلالة إحصائية للجينات التنظيمية بأبعاده المختلفة من اتخاذ القرار، المحفزات، الهيكل التنظيمي، المعلومات في الإبداع التنظيمي من وجهة نظر العاملين بمصرف الوحدة سرت، ولمساعدة المخططين وواضعي السياسات في المصارف الليبية وضعت مجموعة توصيات عديدة من شأنها أن تساعد على تأسيس وتطوير بيئة تنظيمية مشجعة وملائمة للرفع من مستوى الإبداع التنظيمي لدى أفرادها.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة سرت universty sirt	en_US
dc.relation.ispartofseries	المُجلد الثامن : العدد الثاني- 2025;193-174
dc.subject	الإبداع التنظيمي	en_US
dc.subject	المعلومات،	en_US
dc.subject	االهيكل التنظيمي،	en_US
dc.subject	، المحفزات،	en_US
dc.subject	اتخاذ القرار	en_US
dc.subject	لجينات التنظيمية،	en_US
dc.title	أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي - دراسة تطبيقية	en_US
dc.type	Article	en_US