Abstract:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الضغوطات الاجتماعية وعلاقتها بعملية الاختيار والتعيين ,مصرف الجمهورية فرع ترهونة, ومن خلال الزيارة الميدانية اتضح أن المصرف قيد الدراسة يعانى من تدنى في معدلات الأداء وأن الضغوطات الاجتماعية لها بالغ الأثر في عملية الاختيار والتعيين وعدم وضع الشخص المناسب في المكان المناسب سواء أكان ذلك من خلال تولى مناصب قيادية داخل المصرف أو في عملية التعيين , ومما سبق يتضح جليا معرفة المشكلة الخاصة بهذه الدراسة.
