الضغوط الاجتماعية وعلاقتها بعملية الاختيار والتعيين

د. عادل ناجى الفقهى

dc.contributor.author	د. عادل ناجى الفقهى
dc.date.accessioned	2024-11-25T12:22:44Z
dc.date.available	2024-11-25T12:22:44Z
dc.date.issued	2019-01-01
dc.identifier.issn	2790-0614
dc.identifier.uri	http://dspace-su.server.ly:8080/xmlui/handle/123456789/995
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الضغوطات الاجتماعية وعلاقتها بعملية الاختيار والتعيين ,مصرف الجمهورية فرع ترهونة, ومن خلال الزيارة الميدانية اتضح أن المصرف قيد الدراسة يعانى من تدنى في معدلات الأداء وأن الضغوطات الاجتماعية لها بالغ الأثر في عملية الاختيار والتعيين وعدم وضع الشخص المناسب في المكان المناسب سواء أكان ذلك من خلال تولى مناصب قيادية داخل المصرف أو في عملية التعيين , ومما سبق يتضح جليا معرفة المشكلة الخاصة بهذه الدراسة.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة سرت - Sirte University	en_US
dc.relation.ispartofseries	العدد الثاني;30-9
dc.subject	الاختيار	en_US
dc.subject	التعيين	en_US
dc.subject	الأداء	en_US
dc.subject	تقييم الاداء	en_US
dc.subject	الكفأة	en_US
dc.subject	الفاعلية	en_US
dc.title	الضغوط الاجتماعية وعلاقتها بعملية الاختيار والتعيين	en_US
dc.type	Article	en_US