هدفت الدراسة إلى ابراز أهمية السياسة النقدية، وأهمية السيطرة على الضغوط التضخمية وتحقيق الاستقرار في مستويات الأسعار المحلية. وانتهجت المنهج الكمي على الاقتصاد الليبي للفترة 1990-2010 . وتوصلت الدراسة إلى أن معظم فتًراتها ...

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور آليات الحوكمة في تحسين الأداء في صندوق الضمان الاجتماعي، وكيف يساهم مجلس الإدارة والتدقيق الداخلي والخارجي في تحسين الأداء في صندوق الضمان الاجتماعي في مدينة بنغازي وفروعها. وتكون ...

تناولت الدراسة موضوعي العدالة التنظيمية للعاملين و الأغتراب الوظيفي على أساس كونهما من الظواهر التنظيمية التي تتمحور حول المورد البشري وتؤثر في أداء هذا المورد الهام للمنظمة. هدفت الدراسة الى التعرف على أثر العدالة التنظيمية ...

تهدف الدراسة إلى إبراز أثر الثقافة التنظيمية على تعزيز التشارك المعرفي على مستوى جامعة طاهري محمد بشار، وقد استخدمت الدراسة المنهج التجريبي من خلال التطرق لتأصيل النظري لكل من الثقافة التنظيمية كالتشاركؾ المعرفي كمراجعة ...

تناولت هذه الدراسة اثر كل من الصادرات والواردات علي النمو الاقتصادي في ليبيا باستخدام بيانات سنوية خلال الفترة من 1970إلى 2014م. اعتمدت الدراسة على منهجية التكامل المشترك باستخدام اختبار جوىانسن للكشف عن العلاقة في ...

هدفت الدراسة الى التعرف على العوامل المؤثرة على مدى إستخدام نظام التأجير التمويلي في المصارف التجارية الليبية من وجهة نظر العاملين بالمصارف التجارية الليبية العاملة في المنطقة الشرقية ، وبيان الفوائد التى تعود على المصارف ...

كلية الاقتصاد - جامعة طرابلس DOI: https://doi.org/10.37375/esj.v2i1.2018 الكلمات المفتاحية: الخصائص الديموغرافية، اتجاهات المديرين، الإدارة الاستراتيجية الملخص هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور الخصائص الديموغرافية ...

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور نظم المعلومات الإدارية في تحسين الأداء الوظيفي في مصلحة الأحوال المدنية بمدنية البيضاء، وتكونت عينة الدراسة من ( 45 ) موظفاً من مصلحة الأحوال المدنية بمدينة البيضاء. وتم استخدام استبانه ...

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة المتغيرات التنظيمية:(السياسات الإدارية ، غموض الدور ، نظام الحوافز) على الصراع التنظيمي في جامعة سرت، استخدم منهج التحليل الوصفي والإستبانة في جمع البيانات الاولية. طبقت الدراسة علي ...

هدفت الدراسة بشكل رئيس إلى تقديم نموذج إداري يربط بين التخطيط الاستراتيجي (مركزاً على محور الأهداف الاستراتيجية ) وبين معايير الجودة بمؤسسات التعليم العالي ، وإظهار الدور الذي يمكن أن يلعبه هذا النموذج في الأداء المؤسسي . ...